Unsere nächsten Seminare
Online-Seminar “Führung remote – Gleichstellungsorientierte Herangehensweisen zum räumlich getrennten Führen” – [ab 27.09.2023]
Das Thema Remote Work ist fester Bestandteil der Arbeitswelt geworden. Die Rolle der Führungskraft im Kontext von Remote Work verändert sich zwangsläufig. Führungsstrukturen und Führungsstile müssen angepasst werden, um das eigene Team erfolgreich zu steuern. Der...
Online-Seminar “(Unconscious) Gender Bias – Vorurteile im Arbeitsalltag erkennen und vermeiden” – [ab 17.10.2023]
„Bei uns haben wir keine Vorurteile.“ „Wir finden, dass die unterschiedlichen Fähigkeiten von Frauen und Männern unsere Teams bereichern.“ Das klingt erst einmal nach positiven Statements aus der heutigen Arbeitswelt. Doch sind wir wirklich so fortschrittlich, wie wir...
Online-Seminar “Selbstorganisation und Motivation bei mobiler Arbeit – Wie kann ich effizient und gleichzeitig dauerhaft motiviert mobil arbeiten?” – [ab 19.10.2023]
Mobiles Arbeiten bietet viele Vorteile und gleichzeitig stellt es viele Menschen vor große Herausforderungen. Wie funktionieren Zeitmanagement und Selbstorganisation bei mobiler Arbeit? Und gibt es unterschiedliche Motivationsstrategien für Männer und Frauen? Wie gehe...
Online-Seminar “In Balance – Entspannte Mitarbeitende – bessere Performance!” – [ab 02.11.2023]
Stress ist zur „Volkskrankheit“ geworden und wurde sogar von der Weltgesundheitsorganisation zu einer der größten Gesundheitsgefahren des 21. Jahrhunderts erklärt. In unserem Online-Seminar erlangen die Teilnehmenden Handwerkszeug für einen gesunden Umgang mit Stress...
Aktuelles
Info- und Messeveranstaltung Zukunft #MINT am 24.10.2023
Dem Fachkräftemangel in MINT-Berufen durch die Gewinnung von Frauen entgegenwirken? Wie kann das gelingen? Mit diesen Fragen beschäftigt sich die spannende Veranstaltung des Gleichstellungsbüros Dortmund. Hier finden regionale Unternehmen aus dem westfälischen...
She works IT – Das Projekt
WORUM GEHT ES? In NRW gibt es rund 22.500 IT-Betriebe mit rund 190.000 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten. Davon sind gerade einmal 17% weiblich. Insgesamt und auf allen Qualifikationsebenen sind Frauen in der IT unterrepräsentiert. Seit Jahren leidet die...