Kommt Ihnen das bekannt vor? Fällt es Ihnen manchmal schwer, konkrete Ansätze zu finden, um Ihre Mitarbeiter*innen bei der Förderung der mentalen Gesundheit zu unterstützen? Möchten Sie wissen, wie Sie steigende Ausfallzeiten durch Stress und Erschöpfung wirksam reduzieren können? Wünschen Sie sich Lösungen, um eine...
Gerade jetzt ist die Zeit, Ihren Recruitingprozess auf den Prüfstand zu stellen. Der Fachkräftemangel wird sich zuspitzen und da ist es wichtig, das richtige Werkzeug zu haben, um bisher ungenutzte Potenziale am Arbeitsmarkt zu heben. Frauen sind in IT-Unternehmen noch immer deutlich in der Unterzahl. Das können Sie...
Sie stehen vor der Herausforderung, Mitarbeiter*innen zu führen und möchten Ihre (neue) Führungsaufgabe bestmöglich gestalten. Sie fragen sich, welches Maß an Distanz und Nähe richtig ist. Welche Erwartungen haben Mitarbeiter*innen an Sie als Führungskraft und gibt es geschlechterspezifische Anforderungen seitens der...
Mobiles Arbeiten bietet viele Vorteile und gleichzeitig stellt es viele Menschen vor große Herausforderungen. Wie funktionieren Zeitmanagement und Selbstorganisation bei mobiler Arbeit? Und gibt es unterschiedliche Motivationsstrategien für Männer und Frauen? Wie gehe ich mit potenziellen Ablenkungen im privaten...
Ob im persönlichen Gespräch mit der Führungskraft, im Meeting mit Geschäftspartner*innen und Kund*innen oder in der Absprache mit Kolleg*innen: Kommunikation findet immer und überall statt.Gerade in der heutigen Zeit, in der die Arbeitswelt nach immer höherer Effizienz verlangt, gelten gute und zeitgemäße...
Stress ist zur „Volkskrankheit“ geworden und wurde sogar von der Weltgesundheitsorganisation zu einer der größten Gesundheitsgefahren des 21. Jahrhunderts erklärt. Die Ära der Digitalisierung hat uns in einen Sog aus ständigem Wandel und rasantem Fortschritt gezogen. Zusätzlich zu den technologischen...
Konflikte im Arbeitsumfeld sind alltäglich. Damit Konflikte kompetent gelöst werden können, hilft ein reflektierter und analytischer Umgang mit ihnen. Ziel des Seminars ist die Vermittlung von Werkzeugen und Modellen, um die Entstehung von Konflikten zu verstehen und relevante Konfliktansätze kennen zu lernen. Mehr...
Die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt, der demografische Wandel, wachsende Komplexität und Dynamik führen zu Veränderungen, die unsere Arbeitsstrukturen maßgeblich beeinflussen. Die Zunahme der psychosozialen Belastungen am Arbeitsplatz und der damit verbundenen psychischen Erkrankungen sind in den vergangenen...
Das Thema Remote Work ist fester Bestandteil der Arbeitswelt geworden. Die Rolle der Führungskraft im Kontext von Remote Work verändert sich zwangsläufig. Führungsstrukturen und Führungsstile müssen angepasst werden, um das eigene Team erfolgreich zu steuern. Der Aspekt der Gleichstellung ist in diesem Zusammenhang...
Feedbackgespräche sind ein wichtiges Instrument der Personalführung. Sinn und Zweck ist die Entwicklung der Mitarbeitenden durch eine individuelle Rückmeldung ihrer Leistungen, Erfolge und Optimierungschancen. Hier sensibel und gleichstellungsfreundlich aufzutreten, ist heute wichtig, um Mitarbeitende an das...
Die Welt von morgen erfordert neue Strategien, um auf Veränderungen zu reagieren und die Performance als Betrieb und in Teams zu steigern. Zeit für OKRs! Die agile OKR-Methode (Objectives and Key Results) ist eine Zielvereinbarungsmethode, die Klarheit über (Unternehmens-)Ziele und neue Motivation in Teams bringt....
„Bei uns haben wir keine Vorurteile.“ „Wir finden, dass die unterschiedlichen Fähigkeiten von Frauen und Männern unsere Teams bereichern.“ Das klingt erst einmal nach positiven Statements aus der heutigen Arbeitswelt. Doch sind wir wirklich so fortschrittlich, wie wir meinen? Und wo haben wir unbewusst vielleicht...
Bitte sprechen Sie uns an, wenn Sie Interesse an weiteren Seminarthemen haben. Gerne schauen wir, ob wir Ihnen ein passendes Seminar anbieten können. Unsere Seminare und Workshops finden online und in Präsenz statt. Wir freuen uns auf Ihren Anruf. Ihr She works IT - Team Tel. 0231 88 08 64 20